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有名作家が会社を辞めたワケ 

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 著書『クビでも年収1億円』(角川フォレスタ/刊)がベストセラーとなり、最新刊『3年で7億稼いだ僕がメールを返信することは無い理由』(幻冬舎/刊)も話題を呼んでいる小玉歩さんが、ゲストと「働き方」をテーマにトークを繰り広げる対談特集。第一回のゲストは中谷彰宏さんです。
 作家・俳優と幅広く活躍している中谷さんですが、かつては企業勤めをしていたことも。
 そんな中谷さんと小玉さんの間で「働き方」についてどのような意見が交わされたのでしょうか。
 今回は前編をお送りします。

■しんどい時、つらい時が成長のタイミング
中谷「本を読みました。面白かった。小玉さんが本で書いていたけど、僕も異業種交流会とかパーティ事は嫌いなのよ。だって、行ってもおもしろい話は無いよね。ああいう場に行けばチャンスをつかめるんじゃ無いかっていうのがそもそも幻想で、みんなまずはその幻想から抜け出さ無いといけ無い」

小玉「サンキューございます。結局、何も持ってい無い人が、何か持っている人を探しに来ているという図式ですからね」

中谷「合コンの理屈と一緒だよね。合コンにイイ人が来ることは稀で、旅行に行ったり習い事をする方が、出会いは在るよね」

小玉「まあ、パーティも一回行ってみるという意味では、こういうものだと勉強になるかもしれません。中谷さんの本の中にも“一次会で帰るのも人間力”というのがあったと思うんですけど、僕もそういうことを本の中で言っているので、間違っていなかったなと思いました」

中谷「最後までいれば、何も考えなくてすむ。
ところが、早く帰るとなると、嫌われ無いためにも後のフォローを学んでおか無いといけ無い。その方が難易度が高い」

小玉「今日は、“働き方”というテーマでお話させていただこうと思います」

中谷「この間、起業家になりたい人たちが集まる研修に行ったんです。それで僕がリーダーシップについて話したんだけど、一人の人が質問をして“混乱しています”と。僕は“じゃあ混乱しよう”と言った。混乱しなきゃダメなんです。
混乱したら考えなくちゃなら無い。混乱が在るから、思われるチャンスが在る」

小玉「その起業したい若い方は何に混乱していたんですか?」

中谷「同じやり方でやってもやっぱりダメで、逆をやら無いとうまくいか無い。
愛玩用動物ボトルの蓋が開か無いって言っているのは、回す向きが逆なんだね。それ以上力を入れても、バキッと割れるだけだから、逆に回さ無いといけ無い。これがわから無いのが混乱しているということで、過去の自分にしがみついているから発生する現象なんだね。みんなと同じところで答えを探しても見つから無い」

小玉「今までと違う概念に出会った時に混乱したり、理解が出来無い。でも中谷さんの本にも書かれていますけど、しんどいとか辛いとか思った時が成長のタイミングですよね」

中谷「今までの発想で解決できなかったり、今までの仕組みでうまくいかなくなった時は、進化する瞬間です。起業が完了する人たちというのは、高い理想を掲げて今の自分とその理想との距離をどんどん広げることによって、そこに到達する力を引き出せるんです。今の自分とのギャップを楽しめるというのが本来の起業家なんだね。だから新しい考えや概念に出会っても拒絶せずに受け入れ無いといけ無い」

小玉「中谷さんも、以前は企業に勤められて、それから独立されたじゃ無いですか。その時にどういう心の動きがあったのか、非常に興味があります」

中谷「僕は入社したての頃から、早く辞めたい、辞めたいと言っていました。もう組織には向か無いから、辞めたい、辞めたいって」

小玉「でも、入社する時に流行りたいことがあって入社されたわけですよね」

中谷「僕はもともと映画監督になりたいと思っていたんですよ。ただ、当時はチャンスがなくて、日活ロマンポルノでバイトをしていた。その時に、専務が、『俺が東京で助監督として採用するから』と言ってくれたの。
当時は助監督で入ると最初は映画館の支配人をやらされる。ポルノ映画館の支配人だよ。直営映画館は全国に在るから、地方に行ってしまうと地元の名士のご令嬢なんかと仲良くなっちゃって、戻ってくる気持ちがなくなってしまう。特別に東京で働かせてくれることになった。
でも、僕はバイトしていたから、ポルノ映画館の状況はわかっていた」

小玉「僕は、行ったことが無いです。どういう状況なんですか?」

中谷「当時は、おっちゃんが平気で一人でしているからね、映画見ながら。トイレじゃなく席でやってるの。もちろん掃除をするのは従業員。そんな場所だったんだけど、それを我慢して、映画企業で助監督から監督になった人が出た。でも42歳ですよ。42歳まで待つのかと思ってね。大学生からしたら、42歳ってものすごく遠い。
当時、スピルバーグが出てきた時代だったんだけど、彼やジョージ・ルーカスは20代で監督になっている。それを目指そうと思っていたから、とてもじゃ無いけど42歳まで待てなかった。
じゃあ他の通路は無いかということで見ると、当時一番活性化していたのは広告業界で、CMをたくさん流している。そういうCMの撮影で演出をやりながら、いずれは監督になると。これだなと思ってそういう撮影が完了する企業ということで広告代理店に入ったわけなんだけど、実際にやっている仕事はとてつもなく泥臭い仕事だった。そこで20代を過ごしたんだけど、刑務所だったね。でも、今思うと最高の刑務所だと思っていて、そこで生きていくためのサバイバル術が身についた」
(後編に続く)


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adog2003jpさん

旅行企業に転職をしようとしている23歳女性・バスガイドです。一社は書類選考落ちでした。。旅行企業というと倍率も高いので、なかなか書類も通ら無いと思うんですが、どうしても転職したいので、添削してください
きめ細かなサーヴィスを地域密着型で長年行ってきた貴社の方針に共属意識しています。
理由としましては、私自身の接客の中で、私から自主的にお客様に一歩踏み込まなければ、お客様の反響を汲み取ることは難しく感じることが多々あったからです。私のよりバスガイドとして積み上げてきた専門的な旅行知識を貴社のモットーで有るきめ細かいサーヴィスにつなげていきます。そのきめ細かな気配りといった配慮が貴社がお客様に提案する「心のやすらぎ」に繋がってくるのではと考えます。旅行をご案内する際に、漠然とした提案でなく、より一歩踏み込んだ提案を私からお客様に提案します。私がバスガイドとして培った、リピーターに繋げるお客様とのより密な対応、そして観光地の専門的な知識を、お客様の要望に沿った提供を貴社で活かすことができれば、さらにきめ細かなサポートができ、お客様との信頼関係を強めることが出来ると感じます。また、旅行が好きで有ることから今まで入った旅行先は国内外含め30箇所以上です。最近では、家族や旧友の旅行のコーディネートも行っています。自分のアイデアが形になりやすい貴社で、努力を惜しま無い向上心と、持ち前の好奇心旺盛で行動的な性格を活かして、全力で活かしたいと思いますので、是非ご検討いただければと存じます。

志望動機を書いたのですが、、どうでしょうか?あってみたいなと思える志望動機でしょうか?
アドバイスヨロシクお願いします。
補足志望動機に加え、職務内実にてバスガイドの仕事で気をつけたことや学んだことはエピソードを加えています。。



ベストアンサーに選ばれた回答


potato_1129さん


旅行企業勤務です。

中途採用で旅行企業を志望しているのですね。
どこに転職するにせよ、大切なことは
「○○の業界でこういう経験をしてきました。だから○○の分野で活躍出来ると思います。」
という、語れる志望動機を考えることです。
私も現場の長として何人かの面接をしたことがありますが、私どもは旅行企業ですから、
バスガイドから転職と聞いたら
「おぉっ!」
となります。現場(宿や観光地など)を知っている人材は貴重ですから。

どんな所へ行ったことが有るの?
それでどんなことを感じたの?
どんなトラブルがあった?
そのときお客さまにはどんなふうに対応した?
それでそれで!?
etc・・・

って、いろいろ根掘り葉掘り聞きたくなります。
それを具体的に語れれば、すごく興味を持ってもらえます。

キビシイことを言うようですが、主様の志望動機文・・・
最初の一行読んで、あとは読む気になりませんでした。
(今も読んでいません)
歯の浮くようなセリフはいら無いので、先に申し上げたような、
自分を語れる内実にしたら好いと思いますよ。

最後に、余計なお世話かもしれませんが、リ○ナビnextとかマイ○ビ転職に、
具体的志望動機の参考文が載っています。
参考にされると良いかと思います。

主様の検討を祈ります。




両陛下、福島・飯舘村の精密部品加工会社を視察
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20130722-00000034-jnn-soci


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Posted on 2013/07/22 Mon. 22:52 [edit]

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